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採用してもいい在留資格って？ |全29種一覧＆職業例あり
外国人を採用する時は、日本人を採用する時との大きな違いとして「在留資格」に注意しなければいけません。 在留資格で定められた以外の活動（仕事）を行わせてしまうと、外国人本人はもちろんのこと、不法就労を助長したとして雇用する会社側も法律で罰せられてしまいます。...
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”兵庫県”でおすすめの優良監理団体5選【2023年版】
兵庫県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,666団体（2023年8月14日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。 当サイト「外国人採用の窓口」でも...
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”大阪府”でおすすめの優良監理団体7選【2023年版】
大阪府内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,666団体（2023年8月14日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。 当サイト「外国人採用の窓口」でも...
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”愛知県”でおすすめの優良監理団体7選【2023年版】
愛知県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,666団体（2023年8月14日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。 当サイト「外国人採用の窓口」でも...
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”千葉県”でおすすめの優良監理団体5選【2023年版】
千葉県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,666団体（2023年8月14日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。 当サイト「外国人採用の窓口」でも...
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”神奈川県・埼玉県”でおすすめの優良監理団体6選【2023年版】
神奈川県・埼玉県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,666団体（2023年8月14日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。 当サイト「外国人採用の窓口」でも...
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技能実習と特定技能はどう違う？｜11個の違いを解説
初めて『外国人を雇用したい！』と考えた時、 技能実習 特定技能 の2つを思い浮かべることが多いかと思います。 しかし、技能実習と特定技能の違いが分からず、「どちらが自社で雇用できるの？」「自社にメリットが大きいはどっち？」「そもそも何が違うの？」と、二の足を踏んでいる採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？...
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技能実習・特定技能の『住居』は会社が用意するの？｜家賃負担や部屋基準を解説
技能実習生・特定技能外国人を初めて受け入れる企業では 『住居は会社側が用意するの？』 『家賃や光熱費は誰が払うの？』 『ルームシェアでも大丈夫？』 『物件に基準やルールはあるの？』 など、様々な疑問や不明点があると思います。 結論から申し上げると、技能実習生に対しては会社側が住居を提供する必要があり、特定技能外国人に対しては住居確保のサポートを行うことが制度上必須となっています。...
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”東京都”でおすすめの優良監理団体8選【2023年版】
東京都内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,666団体（2023年8月14日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。 当サイト「外国人採用の窓口」でも...
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【保存版】フィリピン人を雇用する前に知っておきたい「MWO（旧POLO）」「DMW（旧POEA）」の手続きや注意点
※2023年3月、フィリピン政府の組織再編による統廃合によって「POLO⇒MWO」「POEA⇒DMW」に名称が変更になっています。 深刻な人手不足に対応するために、日本でも多くの企業が取り組みを始めている「外国人採用」。...
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特定技能の在留資格とは？受入れの流れや対象の特定産業12分野とは
特定技能とは、2019年4月に追加された新たな在留資格です。人手不足が顕著な産業に対して、特定技能を用いて即戦力となる外国人採用を進めていく狙いです。この特定技能の新設を機に、「単純労働」とされていた一部労働も認められることになりました。...
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技能実習生を受け入れられる企業の条件は？
外国人技能実習制度とは「国際貢献のために開発途上国などから外国人を一定期間受け入れて、OJTを通じて日本の技能を伝える制度」です。 2023年10月末時点で、国内の技能実習生は41万人を超え、日本で働く外国人労働者の約200万人のうち20.1％を占めています。 技能実習生と聞くと「過酷な労働」「逃亡」などネガティブなイメージを持つ人もいれば、「日本の貴重な労働力」と認識している人もいるでしょう。...
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＜2024年版＞外国人採用に効果的な求人サイト11選
2023年10月の「外国人雇用状況の届出状況まとめ」によると、日本の外国人労働者数は初めて200万人を超え、最高人数を更新しています。 少子高齢化と労働者人口の減少、コロナ後のインバウンド需要の広がりも後押しし、年々国内の外国人労働者は増加傾向にあります。 今回は、外国人労働者の採用を検討している企業に向けて、外国人採用の求人サイトを厳選してご紹介します。...
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【徹底解説】技能実習1号、2号、3号の違いや移行手続きの疑問を解決！
技能実習制度には1号から3号があり、技能実習3号まで進むと、最大で5年間実習を行うことができます。技能実習生の受け入れに興味はあるけれど、技能実習1号、2号、3号の違いや手続きがよく分からない方も多いのではないでしょうか。 また、技能実習生受け入れ後の管理は監理団体に任せておけばいいわけではなく、受け入れ企業の協力が不可欠です。...
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特定技能外国人が入社する前に必ず確認すべき事項とは？
特定技能外国人の採用する際、スムーズに受入れを実施するために「事前ガイダンス」を行う必要があります。 本記事では、特定技能外国人が入社する前に必須のガイダンス内容について、わかりやすくまとめました。 これから特定技能外国人の受入れを検討している方は、ぜひ最後まで読んでみてください。 この記事の監修 (株)アルフォース・ワン 代表取締役 山根 謙生(やまね けんしょう)...
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「ミャンマー人」の雇用・採用のときに知っておきたいメリットや注意点（性格や価値観など）
現在、日本の企業では慢性的な人材不足が大きな問題になっており、外国人雇用を推進している企業も増えています。さまざまな国籍の外国人が雇用されている中でも、現在注目を集めているのが日本と近い文化を持つ「ミャンマー人」です。...
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「ベトナム人」を採用するメリットとは？性格や仕事の価値観・注意点を解説
日本から片道6時間ほどの近い距離にあるベトナム。日本で働く外国人のうち、ベトナム人の割合は1位となり、令和5年度の厚生労働省調査ではおおよそ51.8万人のベトナム人が国内で働いていると公表されました。 本記事では、ベトナム人の仕事観や性格、雇用時の注意点などをまとめてご紹介します。初めてベトナム人の採用を考えている方は、ぜひ参考にしてください。...
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【実体験】技能実習生・特定技能外国人の「住居」周りのルールや苦労したこと
勤務先で初めて技能実習生を採用したのは5年前、4名の技能実習生を受け入れた時でした。 受入れ時の準備は大変でしたが、その後も毎年のように技能実習生・特定技能外国人を採用しています。 受け入れ準備の中でも、住居の基準は変化が多く、受入れごとに都度記録を残しています。 今回は、その記録をもとに外国人人材を受け入れる際の準備のポイントについてご紹介します。 この記事の監修 (株)アルフォース・ワン...
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外食業や販売職でも外国人を雇用できる「特定活動46号」とは？
「特定活動46号」とは、2019年5月30日の法改正によって新設された在留資格の特定活動で、高度な日本語能力を持ち、一定の条件を満たす外国人であれば「技術・人文知識・国際業務」以外の職種でも就労が可能になるものです。 特定活動46号ができたことにより、販売、飲食、ホテル、旅館、タクシードライバー等、インバウンド接客の仕事を含めて、幅広い業種で就労が可能になりました。...
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「インドネシア人」の雇用・採用のときに知っておきたいメリットや注意点（性格や価値観など）
人材不足の影響により、アジア諸国をはじめとした外国人の雇用を推進する企業が増えています。インドネシアは、アジア諸国の中でも親日家の多い国として有名です。 今回は、インドネシアの基本的なデータや仕事事情、そこで暮らす方の性格や雇用上のメリット・注意点などを解説します。外国人の雇用を検討している企業のご担当者様は、ぜひ参考にしてください。...
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